by Усі знають, як зробити кар’єру. Ти починаєш із низької посади, добре виконуєш роботу, доводиш свою цінність, начальник помічає твої старання і підвищує тебе. На новій посаді процес запускається знову. І так до самої пенсії. У цієї моделі є тільки одна проблема: вона давно застаріла.
Сучасні історії успіху зовсім не такі, як у наших батьків. У XXI столітті з його новими технологіями, економічними потрясіннями та геополітичними кризами реальність змінюється з безпрецедентною швидкістю. Зараз нам доводиться ухвалювати швидкі та складні рішення, а іноді навіть відмовлятися від початкових амбіцій.
Ось кілька стратегій, які допоможуть побудувати успішну кар’єру в сучасному світі.
1. Перетворити кар’єрні сходи на “ґрати”
Одна з причин, чому метафора кар’єрних сходів стала настільки поширеною, – її простота. Усі сходинки перед нами, і залишається тільки підніматися ними, поки є сили. Ми розуміємо, який кінцевий результат на нас чекає і що потрібно зробити, щоб його отримати.
Кар’єра в сучасному світі вимагає від нас більшого, а траєкторія її розвитку ускладнилася. Тож з’явилася нова метафора – кар’єрної “решітки”. У неї є свої плюси. Ми можемо переміщатися по ній у найрізноманітніших напрямках. Наприклад, просуватися вгору по службі на поточній роботі, здійснити перехід по діагоналі в інший відділ, вибрати горизонтальний шлях і зайняти таку саму посаду, але в іншій компанії. Або навіть спуститися на рівень нижче, щоб усе кинути і кардинально змінити сферу діяльності.
Щоб обирати правильний напрямок руху кар’єрною “решіткою”, важливо стежити за змінами в економіці та співвідносити їх зі своїми цілями. Для цього потрібно регулярно проводити професійну самоперевірку, слідкувати за тенденціями та розуміти, як влаштована ваша індустрія всередині країни та закордоном, аналізувати, які чинники на неї впливають і як можна використати цю інформацію на свою користь.
2. бути командним гравцем
Цифрові технології змінили модель розподілу ролей на робочому місці. На зміну командам, де у кожного були свої чіткі функції, прийшли команди з гнучкою структурою. Найчастіше в них важко визначити конкретну роль кожного співробітника і завдання розподіляються досить вільно. Але в цьому є і переваги. Наприклад, взаємна підтримка. Члени команди врівноважують сильні та слабкі сторони один одного. На відміну від колективів, де обов’язки суворо розподілені і відповідальність за успіх або провал лягає на одну певну людину.
Якою б талановитою не була одна людина, команда завжди показуватиме кращі результати. У групи людей просто більше знань, досвіду, часу і різних точок зору, на які можна спертися в роботі. А отже, вміння грати в команді допоможе не тільки зблизитися з оточуючими, а й розвиватися професійно.
3. Постійно вдосконалюватися
Перехід на нові технології також багато в чому змінив і пріоритети бізнесу. Тепер, щоб досягти успіху, недостатньо робити те, що говорить начальник. Роботодавці шукають орієнтованих на клієнтів ініціативних співробітників, які впевнено почувають себе в цифровому середовищі та володіють найрізноманітнішими навичками.
Тому важливо стати саме таким співробітником, і ключове слово – “стати”. Необов’язково бути ним від самого початку, а ось підвищувати кваліфікацію впродовж усієї кар’єри можна і потрібно. Навіть якщо ви працюєте в одній і тій самій сфері 20 років, через 10 років вона матиме зовсім інший вигляд. Потрібно весь час вчитися й опановувати нові навички, щоб адаптуватися до змін.
На щастя, зараз є величезна кількість можливостей це зробити: від програм підвищення кваліфікації в профільних вишах до онлайн-курсів за найрізноманітнішими напрямами.
4. визначити свою формулу успіху
Кар’єрні сходи пропонують лише один напрямок руху – вгору. Кар’єрна “решітка” створює більше варіантів. Сьогодні ми маємо можливість самостійно визначати кінцеву мету і вільно обирати будь-який шлях, який приведе до самореалізації.
Визначте, що для вас означає успіх. Це банківський рахунок зі значною сумою? Висока посада у великій компанії? Робота, наповнена новими цікавими завданнями? Або робота, яку простіше поєднувати з насиченим сімейним життям? Коли ви зрозумієте, що вам потрібно, ваші рішення, пов’язані з кар’єрою, стануть більш зваженими.
Суть у тому, щоб замислитися, у чому полягає ваша справжня мета і рушійна сила, і переконатися, що кар’єра, яку ви обираєте, і навички, які опановуєте, їм відповідають. Наприклад, якщо ви хочете працювати з дому, щоб проводити якомога більше часу з сім’єю, вам знадобиться освоїти програми, необхідні для віддаленої роботи.
Зараз у нас набагато більше можливостей для вибору, ніж будь-коли в нашій історії. І ми можемо не приймати умови успіху ззовні, а створювати їх зсередини. Це найкорисніший і, можливо, найстрашніший аспект кар’єри в сучасному світі.
